En droit du travail, face à une législation sociale et jurisprudentielle toujours plus complexe, le cabinet se distingue par son expertise dans la gestion des négociations et la rédaction des documents essentiels aux relations de travail, qu’elles soient individuelles ou collectives.
Le cabinet intervient également dans le règlement des litiges à chaque étape de la relation de travail, que ce soit pendant son exécution ou à l’occasion de sa cessation.
Domaines d’intervention :
- L’accompagnement lors du lancement de l’activité (établissement des contrats de travail suivant les besoins du client, établissement du règlement intérieur, etc.) ;
- L’optimisation des ressources humaines ;
- Audits sociaux ;
- Le conseil et l’assistance pour toute question plus spécifique en matière de droit du travail telles celles relatives au détachement de travailleurs, à la protection des données personnelles et de la vie privée des travailleurs ;
- La gestion des conflits individuels et collectifs ;
- L’initiation des plans sociaux et négociation des départs ;
- L’assistance durant les procédures disciplinaires et de licenciement ;
- La gestion des contentieux sociaux.
